東京工科大学

東京工科大学が首都圏理工系大学として初めて「コーオプ教育」を本格実施――地元企業との試験実施の開始および学内支援センターの立ち上げ、産学連携による実践的人材教育の新たな取り組みに着手

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東京工科大学(東京都八王子市片倉町、学長:軽部征夫)は今夏より、首都圏の理工系大学として初めて(※1)産学連携によるキャリア教育の新形態「コーオプ教育(Cooperative Education)」を本格的に実施する。試験的な取り組みとして、今春よりキャンパスのある多摩地域の地元企業との連携を開始しており、これらの成果や課題をもとに、学内にコーオプ教育支援のための組織を立ち上げる予定。これにより、新成長分野を中心とした実践的人材育成の強化に繋げていく考えである。

■コーオプ教育の意義
 産学連携による実践型人材育成としては、従来から「インターンシップ」が広く行われているが、「コーオプ教育」は、(1)大学と企業の連携により勤務内容の調整や事前教育の実施などマネジメントを行うこと、 (2)学生が企業において賃金対価を前提として勤務すること、などの点において異なる。企業側は賃金を支払うため、学生をお客様扱いすることなく社員と同様の作業を与えることで、より実践的な内容となる。コーオプ教育が進んでいる米国では、産業界が求める人材像が大学側にタイムリーにフィードバックされ、大学と企業の間での情報共有が促進されること、また学生自身も、企業での勤務経験を通じて大学において学ぶべき知識やスキルが明らかとなり、学習意欲が向上するといった効果をあげている。

■地域企業との連携による新成長分野の人材育成
 東京工科大学八王子キャンパスがある多摩地域には、ものづくりやICTなど成長分野を支える開発型中堅・中小企業等の産業が集積しているが、これまで産学連携による人材育成・供給は十分行われていなかった。今年3月より行っているコーオプ教育の試験実施では、八王子市を中心とした5企業、1法人において、コンピュータサイエンス学部およびメディア学部の学生のべ15名が1週間から1ヶ月程度勤務。ものづくり加工や製品出荷検査、Androidアプリ開発、クラウド環境構築などの業務を担い、自給850円~1050円程度の賃金を得た。これらを通じ、(1)デジタルサイネージやクラウドサ―ビスといった新産業の分野においては、企業内での人材育成がしにくいことから、産学連携型人材育成のニーズが高いこと、(2)大学側ではPBL(プロジェクト・ベースド・ラーニング)系科目の強化が必要であるなど、いくつかの課題があることが明らかとなった。

■試験実施状況

▼企業名: 株式会社菊池製作所 (東京都八王子市)
 学生: コンピュータサイエンス学部4年生1名
 業務: 試作開発型ものづくり企業での加工・製品出荷検査等
 期間: 1か月

▼株式会社エイビット(東京都八王子市)
 学生: コンピュータサイエンス学部3年生1名
 業務: 移動体通信機器開発・製造企業での製品出荷検査等
 期間: 1か月

▼株式会社シーガル(東京都八王子市)
 学生:メディア学部2年生3名
 業務: Androidタブレット端末の操作マニュアル作成
 期間: 2週間

▼株式会社ファン・ファクトリー(東京都八王子市)
 学生: メディア学部3年生1名、2年生1名
 業務: デジタルサイネージ用ドキュメント作成など(※2)
 期間: 3か月(不定期)

▼※社名非公表(横浜市)
 学生: メディア学部2年生3名
 業務: Androidアプリ開発
 期間: 1週間

▼東京工科大学 クラウドサービスセンター
 学生: コンピュータサイエンス学部4年生3名、3年生2名
 業務: クラウド環境構築
 期間: 1か月

※1 同大調べ
※2 6月12日(水)から14日(金)まで千葉県の幕張メッセで開催される展示会「デジタルサイネージジャパン2013」において、同大メディア学部の学生が、国内外の企業の協力のもとコンテンツ制作や演出を手がけたデジタルサイネージを展示する。

■メディア学部WEB
http://www.teu.ac.jp/gakubu/media/index.html

■コンピュータサイエンス学部WEB
http://www.teu.ac.jp/gakubu/cs/index.html

■応用生物学部WEB
http://www.teu.ac.jp/gakubu/bionics/index.html

▼本件に関する問い合わせ先
 東京工科大学 片柳研究所 担当:小川
 Tel. 042-637-2694 / E-mail. ogawa(at)cs.teu.ac.jp

 東京工科大学 広報分室(ブランデックス・ジャパン) 担当:園原/里山
 Tel. 03-3564-2361 / E-mail. sonohara(at)brandex.co.jp

※(at)はアットマークに置き換えてください。