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　このプログラムでは「あなたの能力を企業の中で最大限発揮するためには～ダイバーシティを考える～」をテーマに、理系文系6学部男女14名の参加学生が8月上旬から5日間にわたり、性別や国籍、年齢などを問わずに多様な人材が活躍し、企業と個人が共に成長できる組織風土を築く方法に関して、女性の視点から議論を深めてきた。9月5日（金）には、JT本社（東京都港区虎ノ門）にて、同社多様化推進室に対し、学生が提案を行う。

　「ダイバーシティ＆イノベーションフォーラム～女性が活躍する社会の実現と教育＆組織変革～」は多様な働き方、多様な人材が活躍できる職場環境への理解を深めることを目的に、企業、大学が連携し「ダイバーシティ教育」などを行う、日経BPヒット総合研究所が主催するフォーラム。

注1）PBL（Project Based Learning）とは、学生に課題を与え、その解決を目標に学生が主体的に解決策や提案作成を行うことを通じて、発見や気づきの機会を提供する課題解決型学習。

◆「ダイバーシティ＆イノベーションフォーラム」について
【主　催】　日経BPヒット総合研究所
【後　援】　日経ウーマン
【参加大学】　明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学など11大学
【参加企業】　日本たばこ産業、KDDI、日産自動車など11企業

▼本件に関する問い合わせ・取材に関する問い合わせ
　明治大学 経営企画部 広報課　担当：角田（かくだ）
　TEL:　03-3296-4330