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　今回のセミナーは、同大キャリア教育部としても初の試み。参加学生らは、WEBで面接を行うにあたっての注意ポイント（服装、背景、目線の置き方など）の細かい指導を自宅で受講しました。模擬グループ面接では、WEB上でありながらも、面接官から「〇〇さんの自己PRについてどう思うか」など、質問されていない学生にも鋭い質問が飛びました。学生たちの様子は対面での面接と変わらず、いつ質問が来ても答えられる様に身構えている様子が見られました。

　WEBでのセミナーは、担当する教職員と学生の間で時間の設定がより柔軟に行えるメリットがあります。対策講座をこれまでよりも多く実施できるため、学生により手厚い面接、グループディスカッションなどのサポートが可能になりました。一方、WEBでは臨場感に欠け、学生個人が持つ印象、雰囲気、表情が伝わりにくいというデメリットも分かってきました。

　同大キャリア教育部では、今後もWEBを活用しての就職活動対策を強化していく予定。集団面接やグループディスカッションなど、大学の''カラー''が出やすい場に関しては、学生らにより緊張感や臨場感を感じてもらうため、他大学の就職サポートセンターとの共催なども視野に入れていきます。※セミナー詳細は以下の通りです。

◆「WEB型グループ面接・グループディスカッション対策セミナー」実施内容
【開催日】2020年4月23日（木）・24日（金）
14：00　【スライド】本日の流れや、WEB面接での注意事項等を説明。
14：15　【ブレイクアウトセッション(1)】「アイスブレイク・ペアワーク」　

　　　　　※２人１組で、自己紹介と「学生生活の中で頑張った事」について話す。
14：30　【スライド】面接での重要ポイント・アドバイスを解説。
14：40　【ブレイクアウトセッション(2)】「グループ面接」

　　　　　※キャリア教育部の職員が面接官。学生4名ずつに分かれて模擬面接。
15：00　 全体での振り返り、職員からのフィードバック・アドバイス等。及び休憩。
15：20　【スライド】グループディスカッションについての説明。　

　　　　　※チャット機能を用い、採用担当者が見るポイントなど意見交換・確認。
15：25　【スライド】議論の進め方のポイントを説明。
15：30　【ブレイクアウトセッション(3)】「グループディスカッション」　

　　　　　※試験官から与えられた課題で25分間のディスカッションを実施。
16：00　 全体での振り返り。職員からのフィードバック・アドバイス等。

※本学から配信されるプレスリリースはSDGsに基づいた教育環境充実の一環として、UD（ユニバーサルデザイン）フォントで作成されています。
https://www.kandagaigo.ac.jp/kuis/news/52433/