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　今年度の同情報交換会は、企業と教員の新たな関係構築と従前から面識のある企業との関係を強固にすることを目的としている。同大教員と企業採用担当者の双方にとって、ニーズに合った面談が行えると同時に、研究室で研究している学生が強みを生かせるであろう、入社実績のない企業との新たな関係が構築できるなど、従来にないリクルーティングが期待できる。

　今年度は81社が参加し、同大工学部教員56名と面談を行い、延べ面談企業数は554社で、前年比15％増加。同情報交換会の主旨についての企業側の理解もあり、延べ面談数が増加し大変有意義な交換会となった。

　同情報交換会開催後、工学部就職委員長の陣内教授は「大変お忙しい中、多くの企業の方と教員のみなさまに貴重な時間を使って本就職情報交換会に参加して頂いたことに感謝しております。この情報交換会で構築された関係が、一人でも多くの学生の将来につながればと思っております」と話した。

　今後も同大は、学生ひとりひとりの個性を尊重し、可能性を最大限に引き伸ばす教育を行い、希望にあった就職をサポートする一方で、同情報交換会のような就職後のミスマッチを減らすための取り組みも企画している。

（参考記事）
・東京工芸大学工学部が11月6日にWeb上で就職情報交換会を開催

-- 教員と採用担当者の新たなペアリングを探り、企業との関係をより強固に --（2020.11.10）
　https://www.u-presscenter.jp/article/post-44508.html

■東京工芸大学 工学部
●2018年度の入学生まで（5学科）
・メディア画像学科、生命環境化学科、建築学科、コンピュータ応用学科、電子機械学科
●2019年度以降の入学生（1学科、2学系、5コースに改組）
・工学科
　総合工学系：機械コース、電気電子コース、情報コース、化学・材料コース
　建築学系：建築コース
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